Avis de recrutement : Consultant(e)/Animateur(trice)

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Association Initiative Santé Communautaire pour un Monde Epanoui (ISCOME) est une
organisation qui promeut des actions de développement communautaires pour assurer un
développement social durable en faveur des communautés à la base au Togo. Elle propose des
soins de santé aux populations défavorisées, plus particulièrement aux enfants, les femmes, les
personnes handicapées et les jeunes vulnérables. En partenariat avec l’Agence des Etats-Unis
pour le Développement International ( USAID) sur le projet « Plateforme de lutte et de
médiation entre population et force-anticovid » recrute
– Trois (03) Consultant(e) animateurs/trices

Intitulé du poste

Consultant(e)
Animateur/trice
de projet

Lieu d’affectation :
Préfectures du
Golfe, Zio et Yoto

Prise de fonction :
Immédiate

Superviseur direct Chargé de
Projets

Résumé

Sous la supervision hiérarchique du Chargé de Projets, les
consultant(e) animateurs/trices seront chargés de faciliter
l’exécution du projet en collaboration avec les groupes cibles
et les partenaires clefs dans les zones de couverture
géographique /préfecture relevant de leur responsabilité afin
de contribuer à l’atteinte des résultats du projet.

Principales
responsabilités

Chaque consultant(e) animateur (trice) de projet aura pour
principales tâches et missions de :
– Faire la mobilisation sociale dans sa zone de
responsabilité
– Elaborer les micro-planifications mensuelles des
activités pour le compte de la préfecture, des
communes et des cantons dans sa zone de
responsabilité et les mettre à jour
– Exécuter les activités planifiées en collaboration avec
les parties prenantes dans sa zone de responsabilité
– Faciliter et renforcer la participation active des
groupes cibles et appuyer le plaidoyer au niveau local
pour la lutte contre la covid-19
– Co-superviser les groupes cibles et co-suivre
l’exécution des activités de terrain avec ses
responsables hiérarchiques

– Documenter les résultats du projet dans sa zone
conformément aux outils mis en place par le projet
– Collaborer étroitement et communiquer efficacement
sur l’exécution du projet dans sa zone avec les autres
partenaires
– Rédiger les rapports périodiques et tout autre rapport
dans sa zone de projet

Profil du candidat 1. Qualifications et expériences, compétences,

comportements exigés pour le poste
1.1 Qualifications et expériences
– Etre de nationalité togolaise ;
– Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences
sociales (sociologie, développement local, santé,
anthropologie) ou tout autre diplôme équivalent ;
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins
3 ans en mobilisation communautaire de projet de
développement ;
– Avoir de l’expérience dans le domaine du genre et de
l’inclusion ;
– Disposer de connaissances en sensibilisation des
communautés ;
– Disposer de techniques d’animation de groupes ;
– Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de
projet (planification, budgétisation, exécution et
évaluation des projets), en organisation des ateliers de
formation ;
1.2 Compétences
– Avoir une forte expérience dans le domaine du travail
social avec les communautés à la base ;
– Avoir une connaissance des méthodes et outils de
planification opérationnelle, de mobilisation
communautaire ;
– Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du
genre;
– Capacités d’établir de très bonnes relations
interpersonnelles et de partenariat ;
– Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
– Capacité à conduire des sessions de formation;
– Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
– Bonne connaissance de l’informatique notamment les
produits de bureau Microsoft couramment utilisés
(Word, Excel, Power point)
– Maîtriser au moins une des langues parlées dans les
préfectures du Golfe Zio et Yoto (ewé, mina, watchi
etc…) ;
– Bonne capacité rédactionnelle ;
– Etre un/e bon/ne communicateur/trice
1.3 Comportements
– Etre sociable et avoir le contact facile ;
– Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du
genre ;
– Etre disponible, minutieux/se et rigoureux/se ;

– Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler
dans un environnement multiculturel et en milieu rural
ou semi-urbain ;
– Avoir le sens de la responsabilité et des délais ;
– Etre honnête et apte à promouvoir la transparence au
sein de l’institution et au niveau des partenaires ;
– Etre proactif/ve

Contenu du
dossier de
candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
 Un curriculum vitae de deux (02) pages au plus ;
 Une copie des diplômes et attestations ;

Informations
complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen
des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du
processus.
2. ISCOME TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des
chances et à lutter contre toute forme de violences à
l’embauche.
3. Un aménagement raisonnable du processus de
recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé
en fonction des besoins individuels des femmes dans
la limite des possibilités de ISCOME TOGO ;
4. Pour toutes informations, contacter le numéro suivant:
91979297
NB : Les candidatures féminines sont fortement
encouragées

Date de dépôt des
dossiers

Les dossiers de candidatures seront adressés au Président
du Conseil d’Administration ISCOME TOGO et envoyés à
l’adresse suivante : iscometogo@gmail.com au plus tard le
02 Avril 2021 à 17H dans un seul document avec mention :
« Candidature au poste d’animateur du projet
« Plateforme de lutte et de médiation entre population et
force anti-covid»

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